[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"posts-blog__pensioen-opbouwen-via-365werk-dit-is-hoe-het-werkt":3,"related-blogs-blog__pensioen-opbouwen-via-365werk-dit-is-hoe-het-werkt":4},null,[5,26,40],["Reactive",6],{"id":7,"excerpt":8,"image":9,"publication_date":12,"modified_date":13,"title":14,"slug":15,"fullUrl":16,"categorie_id":-1,"news_type":17,"external_url":3,"categoryId":3,"category":18,"readingTime":19,"tags":20,"author":22,"authorImage":23,"authorRole":24,"authorSlug":25},"blog__wat-is-het-ikb-en-wat-kun-je-er-mee","\u003Cp>Het Individueel Keuzebudget (IKB) geeft je de vrijheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf in te zetten. Gebruik het bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, een opleiding of laat het uitbetalen. Hoeveel IKB je ontvangt en welke mogelijkheden je hebt, hangt af van je werkgever en de cao.\u003C\u002Fp>\n",{"altText":10,"filePath":11},"365Werk - verzuim","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002FMJJ-20260407-365werkHR-54-scaled.jpg","2026-06-30T10:45:13","2026-07-02T11:27:02","Wat is het IKB en wat kun je er mee?","wat-is-het-ikb-en-wat-kun-je-er-mee","https:\u002F\u002F365werk.nl\u002Fwat-is-het-ikb-en-wat-kun-je-er-mee","1","werkzoekende","6",[21],"Wet- en regelgeving","Jade van Dijk","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F11\u002FJade-1.jpg","Marketing Medewerker","jade-van-dijk",["Reactive",27],{"id":28,"excerpt":29,"image":30,"publication_date":33,"modified_date":34,"title":35,"slug":36,"fullUrl":37,"categorie_id":-1,"news_type":17,"external_url":3,"categoryId":3,"category":18,"readingTime":38,"tags":39,"author":22,"authorImage":23,"authorRole":24,"authorSlug":25},"blog__227-fooi-in-de-horeca-de-ongeschreven-regels-en-tips","\u003Cp>Fooi in de horeca is een extra beloning voor goede service en ligt meestal tussen de 5% en 10% van de rekening. Pinfooi wordt, afhankelijk van de werkgever, verdeeld via een fooienpot, rechtstreeks uitgekeerd aan het personeel of via de loonstrook uitbetaald. Fooi is niet belastingvrij en moet worden opgegeven bij de belastingaangifte. Ook kan fooi invloed hebben op inkomensafhankelijke toeslagen, zoals huurtoeslag of zorgtoeslag.\u003C\u002Fp>\n",{"altText":31,"filePath":32},"SPOT personeel horeca","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F02\u002FSPOT-Personeel-NielsKnelis-0020-DSC_0636-scaled.jpg","2026-06-22T08:07:21","2026-06-22T10:13:52","Fooi in de horeca: de ongeschreven regels en tips","227-fooi-in-de-horeca-de-ongeschreven-regels-en-tips","https:\u002F\u002F365werk.nl\u002F227-fooi-in-de-horeca-de-ongeschreven-regels-en-tips","5",[21],["Reactive",41],{"id":42,"excerpt":43,"image":44,"publication_date":47,"modified_date":48,"title":49,"slug":50,"fullUrl":51,"categorie_id":-1,"news_type":17,"external_url":3,"categoryId":3,"category":18,"readingTime":17,"tags":52,"author":22,"authorImage":23,"authorRole":24,"authorSlug":25},"blog__het-minimumloon-dit-verdien-je-vanaf-1-juli-2026","\u003Cp>Het minimumloon gaat omhoog. Vanaf 1 juli 2026 stijgt het bruto minimumuurloon met 1,9%, waardoor werknemers die het minimumloon verdienen meer salaris ontvangen. Ook het jeugdminimumloon voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar stijgt mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het minimumloon is het minimale bedrag dat je als werknemer moet verdienen. Sinds 2024 geldt één vast minimumuurloon voor iedereen van 21 jaar en ouder. De overheid past deze bedragen ieder jaar op 1 januari en 1 juli aan op basis van inflatie en loonontwikkeling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De verhoging heeft niet alleen gevolgen voor werknemers, maar ook voor uitkeringen zoals de AOW, WW en ziektewet. Deze stijgen automatisch mee met het minimumloon.\u003C\u002Fp>\n",{"altText":45,"filePath":46},"HR 365Werk","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002FMJJ-20260407-365werkLR-285.jpg","2026-05-18T08:43:19","2026-06-01T08:35:37","Het minimumloon: dit verdien je vanaf 1 juli 2026!","het-minimumloon-dit-verdien-je-vanaf-1-juli-2026","https:\u002F\u002F365werk.nl\u002Fhet-minimumloon-dit-verdien-je-vanaf-1-juli-2026",[21]]