Over ons
Wij maken
uitzenden beter & transparanter
106
Het aantal 365’ers aan het werk
8,4
Hoe graag wij werken voor 365Werk
2
Vanuit hoeveel vestigingen wij werken
Het 365Werk fundament
Doordat we continu verbeteren en geweldige service leveren hebben we gelukkige opdrachtgevers en uitzendkrachten. Onze pijlers en cultuur zijn de basis voor het succes van 365Werk.
Continu verbeteren
Innoveren betekent verbeteren, nieuwe dingen doen, experimenteren en vooruitgaan. Alles wat de wereld online van ons ziet, wordt in eigen huis ontwikkeld door ons development en design team. Want wij vinden; wie geen fouten maakt, durft te weinig.
Baas in dienstverlening
Online weegt zwaar. Wij handelen wat kan via het internet af. Maar als er contact is moet het ook echt goed zijn. We helpen je graag. En stoppen niet voordat jij tevreden bent. Met een jaarlijkse hoge tevredenheidsscore onder uitzendkrachten en opdrachtgevers als resultaat.
Goed werkgeverschap
Certificeringen van NEN en ABU hebben wij uiteraard. Goed werkgeverschap gaat bij ons een stapje verder. Zo bieden wij alle uitzendkrachten scholing aan en begeleiden wij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Want iedereen heeft recht op een goede werkgever.
Ons DNA
Met deze eigenschappen ben je een echte 365’er! De functie bepalen we later wel.
Maak beslissingen en neem verantwoordelijkheid
Samen worden we beter
Wees gretig en ga voor groei
Altijd optimistisch
Heb plezier en vier successen
Experimenteer en maak fouten
Ons team
Dit zijn de 365’ers die alles op alles zetten voor onze enige KPI: een hoge klanttevredenheid. Allemaal hebben we onze eigen expertise, maar iedereen merkt de invloed en voelt de impact. Samen doen we waar we goed in zijn. Ben jij klaar om te experimenteren en te gaan voor groei?
