Bij ons staat één ding centraal: jouw tevredenheid. Het is dan ook onze enige KPI, de Net Promotor Score (NPS). Doormiddel van onze drie pijlers, goed werkgeverschap, een baas in dienstverlening en continue innovatie, lossen wij niet alleen de problemen op die je vandaag hebt, maar denken wij ook tien stappen vooruit.
Jarenlange ervaring. Altijd betrokken
Sinds jaar en dag opereren wij naast schoonmaak en horeca ook in de logistiek. Deze ervaring maakt dat wij precies weten waar de knelpunten liggen. Daarnaast staat ons accountteam en recruitmentapparaat dag in, dag uit voor je klaar. Je hebt dan ook een vast contactpersoon en wij zijn ook in de weekenden bereikbaar voor eventuele vragen!
Weet waar je aan toe bent
Je kunt van 365Werk een pragmatische, oplossingsgerichte en nuchtere werkwijze verwachten. Met dat laatste bedoelen wij dat het is zoals het is. Wij winden er geen doekjes om, zijn transparant over eventuele fouten en storten ons volledig op een zo goed mogelijke oplossing.
Innovatie. Gestuurd door jou
Onze flexibele en dienstverlenende cultuur wordt vrijwel volledig gestuurd door jou, de klant. We innoveren continu en luisteren daarbij goed naar onze uitzendkrachten en opdrachtgevers. Met de jaarlijkse NPS-meting als richtingaanwijzer, koersen wij elke keer weer af op verbeteringen in de service voor zowel opdrachtgevers als de uitzendkracht. Kortom, niet denken dat alle wijsheid in pacht is, maar goed luisteren naar wat er om ons heen gebeurt.
Marktkennis die voor jou werkt
Elk bedrijf in de productie en logistiek heeft unieke eisen. Daarom selecteren wij kandidaten die perfect aansluiten bij jouw behoeften. Met onze innovatieve aanpak, snelle service en transparante werkwijze zorgen we ervoor dat je altijd over gekwalificeerd personeel beschikt. We nemen de administratieve lasten uit handen, regelen contracten en zorgen voor een soepele samenwerking. Geen verborgen kosten, alleen gemotiveerde medewerkers.
Uitzenden
Een uitzendconstructie biedt flexibiliteit, waardoor bedrijven snel kunnen inspelen op fluctuaties in de vraag naar personeel zonder langdurige verplichtingen. Wij nemen de administratieve taken zoals contracten, verloning en ziekteverzuim uit handen, wat de werkdruk bij jullie verlicht. Ook vermindert het risico, omdat 365Werk verantwoordelijk is voor wettelijke verplichtingen. Bovendien krijg je toegang tot een breed netwerk van gekwalificeerde kandidaten, waardoor je snel de juiste persoon voor de baan binnen hebt.
Planning
Een stabiele toestroom van uitzendkrachten is natuurlijk prettig, maar om jullie nog een stukje verder te kunnen ontzorgen bieden wij ook de mogelijkheid om de planning voor onze rekening te nemen. Dan is het enige waar jij je zorgen over hoeft te maken de bedrijfsvoering. Wij regelen dat je altijd voldoende en kwalitatieve uitzendkrachten op de werkvloer hebt staan!
Inhouse dienstverlening
Inhouse dienstverlening bij 365Werk biedt directe aanwezigheid op de werkvloer, waardoor we snel kunnen inspelen op veranderingen en flexibel kunnen reageren op elke situatie. Dankzij de korte lijnen en nauwe betrokkenheid met zowel medewerkers als opdrachtgevers zorgen we voor een persoonlijke en efficiënte aanpak. Dit versterkt de samenwerking, bevordert een goede sfeer en maakt het mogelijk om zelfs tijdens piekperiodes soepel te opereren. De combinatie van locatiegebonden aanwezigheid en diepgaande kennis van de organisatie zorgt voor optimale ondersteuning en tevredenheid.
Seizoenswerk
Het kan natuurlijk zijn dat je slechts een bepaalde tijd van het jaar veel medewerkers nodig hebt, en de rest van het jaar eigenlijk niet. Ook hier hebben wij ervaring in! Zoals met Cosun Beet Company. Hier heeft men doorgaans van september tot januari veel personeel nodig, terwijl het buiten die maanden om een stuk rustiger is. Om dit te kunnen realiseren, moet je snel op en af kunnen schalen. Dit is geen punt bij 365Werk!
Uitzenden & payroll: De perfecte combinatie
Wil je alles uit handen geven? Wij begrijpen dat. Daarom bieden we een slimme combinatie van payroll en uitzenden: the best of both worlds. Hoe het werkt? Wij fungeren als juridisch werkgever voor het personeel dat jij zelf werft, terwijl we nieuw personeel leveren wanneer dat nodig is. Dit noemen we poolmanagement. Zo profiteer je van de ideale balans tussen binding en flexibiliteit, zonder zorgen over administratie of personeelsbeheer. Perfect geregeld, volledig ontzorgd.
UitzendenInhouse dienstverlening
PostNL
“ Wij hebben binnen PostNL landelijk een goede reputatie als het aankomt op de bezetting. En dat heeft zonder twijfel te maken met de samenwerking met 365. ”
“ Wij ervaren de samenwerking als zeer prettig. Ze zijn altijd goed bereikbaar en denken graag mee. De uitzendkrachten die binnenkomen sluiten vaak goed aan bij IKEA, wat resulteert in weinig verloop. ”
Aale JagersmaCFF Team Manager - uitzendkrachten
88,5% van de vacatures is vervuld.
1600+ medewerkers ingepland
4 locaties door heel Nederland
UitzendenInhouse dienstverlening
Q-farms
“ Als startup op zoek naar circa 80 nieuwe, vaak specialistische, collega’s hebben wij in 365Werk de ideale partner gevonden. Ze hebben alles op alles gezet onze behoeften goed te begrijpen en te vervullen. Meedenkend, flexibel, ontzorgend en oplossingsgericht. Wij zetten zonder twijfel in op een duurzaam partnership met 365Werk! ”
