Werving en selectie

Jij weet wat je wilt, wij luisteren graag. In de eerste stap vertel je wat je zoekt, welke eisen je aan je personeel stelt, wanneer je iemand nodig hebt. Wij maken een profiel en een tijdslijn op basis van jouw wensen.

Wij weten waar we jouw nieuwe medewerker kunnen vinden. Ons netwerk is groot, daarnaast genereert onze website ook veel verkeer. Natuurlijk gebruiken we ook jobboards en zijn we heel actief op sociale media. We benaderen mensen die in het profiel passen en voeren gesprekken om te horen of die eerste indruk klopt.

Natuurlijk, een cv is belangrijk, net als ervaring en een motivatiebrief. Maar veel essentiëler vinden wij dat een kandidaat past bij jouw bedrijf, de wil heeft om te leren en gemotiveerd is om voor je aan de slag te gaan. Dat zoeken wij voor je uit.

Zodra we denken geschikte mensen voor je te hebben gevonden, stellen we ze aan je voor. We leggen je uit waarom we denken dat iemand goed bij je past en aan je wensen voldoet. Jij bepaalt vervolgens wie je wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Heb je gevonden wie je zocht? Dan zorgen wij voor een soepele overgang. Jij regelt het contract, en wij ondersteunen waar nodig, zodat de medewerker snel en goed aan de slag kan. Zo krijg jij de waardevolle versterking die je team nodig heeft.