adviseur arbeidsvoorwaarden 365werk

Wat ga je doen?

Als uitzendbureau hebben we onze flexkrachten op uiteenlopende locaties en in verschillende branches aan het werk. Dat maakt ons aanbod veelzijdig en aantrekkelijk, maar brengt ook de nodige complexiteit met zich mee. Denk aan de cao’s: elke branche en iedere opdrachtgever hanteert weer andere arbeidsvoorwaarden en afspraken.

En precies daar maak jij als adviseur arbeidsvoorwaarden het verschil.

Als adviseur arbeidsvoorwaarden duik je met volle overgave in de cao’s van onze opdrachtgevers. Je volgt wijzigingen op de voet, signaleert tijdig wat er verandert en weet exact wat daarvan de impact is op onze organisatie en onze flexkrachten. Vervolgens vertaal je de cao-afspraken naar duidelijke interne richtlijnen en zorg je ervoor dat onze systemen correct en volledig worden ingericht. Het is secuur werk dat vraagt om scherpte en structuur; kwaliteiten die jou op het lijf geschreven zijn.

Wanneer de basis staat, kijk je als adviseur arbeidsvoorwaarden verder vooruit. Jij richt een duurzaam en meerjarig proces in waarmee we grip houden op alle arbeidsvoorwaarden, nu en in de toekomst. Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. Een correcte toepassing en borging van cao’s vormt de basis voor een eerlijke beloning van onze uitzendkrachten. Dankzij jouw overzicht en vooruitziende blik lopen we nooit achter de feiten aan.

Daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol binnen de organisatie. Als adviseur arbeidsvoorwaarden houd je collega’s scherp op de inhoud en juridische implicaties van cao-bepalingen. Je bent sparringpartner voor management en backoffice en zorgt dat arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken zorgvuldig en onderbouwd worden aangepakt.

Je maakt deel uit van ons backofficeteam. Dat betekent dat je ook meedraait in de salarisadministratie en de processen rondom de wekelijkse verloning controleert en optimaliseert. Zo ben je als adviseur arbeidsvoorwaarden niet alleen beleidsmatig sterk, maar ook operationeel betrokken.

Kortom: als adviseur arbeidsvoorwaarden ben jij de stevige ruggengraat achter onze arbeidsvoorwaardelijke processen. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid kunnen onze uitzendkrachten altijd rekenen op een correcte en eerlijke beloning – en hebben wij onze zaken tot in de puntjes op orde.

Sta jij al te trappelen om als adviseur arbeidsvoorwaarden aan de slag te gaan? Druk dan op die solliciteerknop. We maken graag kennis met je!

Wat we jou bieden

• Een bruto maandloon, passend bij jouw kennis en ervaring, variërend van €3104 tot €4403 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Goede pensioenvoorwaarden met een lage eigen inbreng;
• Dagelijkse gezamenlijke en gezonde lunches, maandelijks sportbudget en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan;
• Bij 365Werk hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden voor opleidingen en cursussen;
• Bij ons geldt het motto "Work hard, play hard!" en daarom krijg je 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsbonus en andere leuke bonussen;
• Bij 365Werk zorgen we ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Onze medewerkers beoordelen onze werkcultuur met een 8.2;
• Een prettige en open werkomgeving met regelmatige gezellige borrels samen met je collega's.

Wie wij zoeken

• Jij bent 24 tot 40 uren beschikbaar om aan de slag te gaan;
• Jij hebt een afgeronde MBO 4 opleiding richting MER, Finance of Bedrijfskunde;
• Jij woont in (de regio van) Groningen;
• Jij beschikt over een SEU-diploma, of bent bereid deze in de wacht te slepen (op onze kosten);
• Jij staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen;
• Jij kan complexe stukken cao-tekst vertalen naar het Nederlands.

Meer informatie

Werktijden zijn tussen 08:30 en 17:30 uur. 

Locatie