Naar blog
Meer grip op werk in het hoogseizoen? De kracht van payroll & uitzenden
Michelle Hulzebos
Elke zomer barst het los: strandtenten draaien op volle toeren, festivals knallen uit de grond en horecazaken zien hun terrassen volstromen. Tijdens deze piekmomenten heb je snel extra medewerkers nodig, maar dan wel zónder dat je wordt overladen met contracten, administratie en werkgeversverplichtingen.
Bij 365Werk weten we hoe belangrijk het is om snel te schakelen, zeker tijdens het hoogseizoen. Soms heb je binnen no-time extra personeel nodig en soms wil je ervaren krachten langer houden zonder werkgeversrisico’s. Met zowel uitzenden als payroll kunnen wij ondernemers op beide fronten ondersteunen, flexibel waar het moet en overzichtelijk waar het kan. Zo ben jij altijd goed voorbereid op de drukte, zonder extra zorgen.
Uitzenden of payroll: wat past bij jouw bedrijf tijdens het hoogseizoen?
Afhankelijk van jouw situatie kan uitzenden of payroll de beste keuze zijn. Maar hoe bepaal je of uitzenden of payroll het beste past bij jouw situatie in het hoogseizoen? We leggen het uit.
Uitzenden via 365Werk: Wil je snel extra medewerkers inzetten zonder zelf te hoeven werven en volledig ontzorgd worden op het gebied van administratie en werkgeversverplichtingen rondom deze uitzendkrachten? Dan is uitzenden via 365Werk de ideale oplossing, zodat jij kunt focussen op jouw bedrijf. Of je nu iemand zoekt voor één dag tijdens een evenement, een paar weken tijdens het terrasseizoen of de hele zomer lang – wij zorgen dat je snel de juiste mensen inzet. Perfect dus voor zowel geplande als onverwachte piekmomenten.
- Direct toegang tot flexibel personeel: Dankzij onze uitgebreide database met beschikbare kandidaten vinden we snel de juiste mensen, ook tijdens piekmomenten in het hoogseizoen.
- Volledige werving en selectie uit handen: Jij hoeft geen tijd te steken in het vinden van geschikte medewerkers, wij regelen alles van A tot Z.
- Personeelsplanning op maat: We denken mee over je personeelsbehoefte tijdens het hoogseizoen. Afhankelijk van je wensen en afspraken helpen we niet alleen bij het vinden van extra collega’s, maar ondersteunen we ook bij de planning. Onze dienstverlening stemmen we volledig af op jouw situatie.
- Geen werkgeversrisico’s: Wij blijven de formele werkgever. Dat betekent dat wij de contracten regelen, salarissen uitbetalen én verantwoordelijk zijn voor zaken als ziekteverzuim en de bijbehorende begeleiding.
Met uitzenden via 365Werk kun je snel inspelen op piekmomenten en direct over de juiste mensen beschikken, zonder dat jij je druk hoeft te maken over de administratieve en juridische kant.
Payroll via 365Werk: Heb je zelf medewerkers gevonden die je graag wilt inzetten, maar ontbreekt het je aan tijd of ruimte om alles rondom werkgeverschap te regelen? Dan is payroll via 365Werk de perfecte oplossing. Wij nemen het juridische werkgeverschap én de volledige administratie uit handen, zodat jij je kunt focussen op je team en de drukte op de werkvloer.
- Jij werft, wij regelen de rest: Jij bepaalt wie er in jouw team komt werken, wij zorgen voor de contracten, loonverwerking, afdrachten en verdere administratieve afhandeling.
- Verzuimrisico afgedekt: Bij ziekte nemen wij niet alleen de loondoorbetaling over, maar begeleiden we jouw medewerker ook actief via ons eigen verzuimteam. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn, hebben we meer grip op het verzuimproces. Zo beperken we samen de duur van het verzuim, voorkomen we onverwachte kosten en zorgen we ervoor dat jouw medewerker sneller weer inzetbaar is. Goed voor je team én voor de continuïteit van je bedrijf.
- Langdurige flexibiliteit: Wil je terugkerende seizoenswerkers die je zelf hebt geworven opnieuw inzetten tijdens het hoogseizoen? Met payroll kan dat op een juridisch correcte manier, zonder dat jij vastzit aan administratieve verplichtingen of werkgeversrisico’s. Zo houd je je personeelsaanpak overzichtelijk én goed geregeld.
De kracht van de combinatie
Waarom kiezen als je kunt combineren? Door uitzenden of payroll slim te mixen, stem je je personeelsstrategie perfect af op je behoefte. Een slimme combinatie geeft je grip tijdens geplande drukte én piekmomenten.
- Snel extra personeel nodig? Zet uitzendkrachten in en schaal eenvoudig op en af.
- Terugkerende seizoenswerkers? Als je de uitzendkrachten zelf hebt geworven, dan kun je ze via payroll inzetten. Zo bied je hen continuïteit, terwijl wij het juridisch werkgeverschap op ons nemen.
- Onvoorspelbare piekmomenten? Met een combinatie van uitzenden en payroll blijf je flexibel in wanneer en hoe je uitzendkrachten inzet.
Met deze combinatie speel je perfect in op de uitdagingen van het hoogseizoen – van intensieve piekmomenten waar snel opschalen nodig is, tot het behouden van ervaren krachten voor continuïteit gedurende het hele seizoen.
Waarom kiezen voor 365Werk?
365Werk biedt zowel uitzenden als payroll aan. Dit betekent dat jij altijd een oplossing op maat krijgt, zonder te hoeven schakelen tussen verschillende aanbieders. Alles geregeld onder één dak, met één aanspreekpunt en zonder onnodig papierwerk.
Of je nu het hele jaar door ontzorgd wilt worden via payroll of in het hoogseizoen extra ondersteuning nodig hebt met uitzenden - bij ons zit je goed. Zo heb je het hele jaar door grip op je personeelsplanning, en tijdens piekmomenten nét dat beetje extra ondersteuning.
Neem vrijblijvend contact op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij efficiënt personeelsbeheer tijdens het hoogseizoen. Zo blijf je flexibel, voorkom je personeelstekorten tijdens piekmomenten en maak je optimaal gebruik van elk druk seizoen.
Lees ook: