Meer grip op werk in het hoogseizoen? De kracht van payroll & uitzenden

Bij 365Werk weten we hoe belangrijk het is om snel te schakelen, zeker tijdens het hoogseizoen. Soms heb je binnen no-time extra personeel nodig en soms wil je ervaren krachten langer houden zonder werkgeversrisico’s. Met zowel uitzenden als payroll kunnen wij ondernemers op beide fronten ondersteunen: flexibel waar het moet en overzichtelijk waar het kan. Zo ben jij altijd goed voorbereid op de drukte, zonder extra zorgen.

Uitzenden of payroll: wat past bij jouw bedrijf tijdens het hoogseizoen?

Afhankelijk van jouw situatie kan uitzenden of payroll de beste keuze zijn. Maar hoe bepaal je wat het beste past in het hoogseizoen? Hieronder leggen we het uit.

Uitzenden via 365Werk

Wil je snel extra medewerkers inzetten zonder zelf te werven en volledig ontzorgd worden op het gebied van administratie en werkgeversverplichtingen rondom deze uitzendkrachten? Dan is uitzenden via 365Werk een praktische oplossing, zodat jij kunt focussen op jouw bedrijf. Of je nu iemand zoekt voor één dag tijdens een evenement, een paar weken tijdens het terrasseizoen of de hele zomer lang: wij zorgen dat je snel de juiste mensen inzet. Geschikt voor zowel geplande als onverwachte piekmomenten.

• Direct toegang tot flexibel personeel: Dankzij onze uitgebreide database met beschikbare kandidaten vinden we snel de juiste mensen, ook tijdens drukte in het hoogseizoen.
• Volledige werving en selectie uit handen: Jij hoeft geen tijd te steken in het vinden van geschikte medewerkers, wij regelen alles van A tot Z.
• Personeelsplanning op maat: We denken mee over je personeelsbehoefte tijdens het hoogseizoen en ondersteunen bij planning waar nodig.
• Geen werkgeversrisico’s: Wij blijven de formele werkgever. Dat betekent dat wij contracten regelen, salarissen uitbetalen en verantwoordelijk zijn voor zaken zoals ziekteverzuim en begeleiding.

Met uitzenden via 365Werk kun je snel inspelen op piekmomenten en direct over de juiste mensen beschikken, zonder dat jij je druk hoeft te maken over de administratieve en juridische kant.

Payroll via 365Werk

Heb je zelf medewerkers gevonden die je graag wilt inzetten, maar ontbreekt het je aan tijd of ruimte om alles rondom werkgeverschap te regelen? Dan is payroll via 365Werk een passende oplossing. Wij nemen het juridische werkgeverschap én de volledige administratie uit handen, zodat jij je kunt focussen op je team en de drukte op de werkvloer.

• Jij werft, wij regelen de rest: Jij bepaalt wie er in jouw team komt werken, wij zorgen voor contracten, loonverwerking en administratieve afhandeling.
• Verzuimrisico afgedekt: Bij ziekte nemen wij niet alleen de loondoorbetaling over, maar begeleiden we de medewerker actief via ons verzuimteam. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn, hebben we meer grip op het verzuimproces en werken we aan snelle re-integratie.
• Langdurige flexibiliteit: Terugkerende seizoenswerkers die je zelf hebt geworven kun je via payroll opnieuw inzetten, zonder extra administratieve lasten of werkgeversrisico’s.

De kracht van de combinatie

Waarom kiezen als je kunt combineren? Door uitzenden en payroll slim te mixen, stem je je personeelsstrategie af op de situatie.

• Snel opschalen: Gebruik uitzendkrachten wanneer je direct extra mensen nodig hebt.
• Terugkerende krachten: Zet zelf geworven seizoensmedewerkers via payroll in voor continuïteit.
• Onvoorspelbare drukte: Combineer beide om flexibel te blijven bij wisselende pieken.

Zo speel je in op zowel korte pieken als langere drukteperiodes, zonder dat je vastloopt in extra administratie.

Waarom kiezen voor 365Werk?

365Werk biedt zowel uitzenden als payroll. Dat betekent dat je alles via één partij regelt, met één aanspreekpunt en zonder onnodige rompslomp. Of je nu het hele jaar door ondersteuning wilt via payroll of juist extra capaciteit nodig hebt in het hoogseizoen: alles wordt op elkaar afgestemd.

Neem vrijblijvend contact op en ontdek hoe je personeel inzet op een manier die past bij jouw drukke periodes en dagelijkse praktijk.