Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) zag op 1 april 2025 het levenslicht. Met het vrijspelen van mogelijkheden tot scholing, ontwikkeling en campagnes om nieuwe mensen aan te trekken en innovaties om de werkomstandigheden te verbeteren, heeft het als doel de horeca een boost te geven.
HOP-premie en gevolgen
Dat wordt natuurlijk niet enkel gefinancierd vanuit goede bedoelingen. Verdeeld over de werkgever en werknemer dient een totale premie van 0,2% van het brutoloon te worden afgedragen. Elk neemt 0,1% van deze premie voor hun rekening. De afdracht hiervan vindt per kwartaal plaats, dus de eerste factuur komt in september.
Naast de extra premie brengt de regeling ook andere gevolgen met zich mee voor de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan hogere loonkosten en extra administratieve verwerking. De regeling is van toepassing op werkgevers en werknemers die onder de horeca cao vallen. Voor uitzendconstructies geldt deze premie niet, omdat hierbij de uitzend cao (ABU cao) van toepassing is. Hierin is al een ontwikkelingsbudget gereserveerd.
Niet alleen voor uitzenden, maar ook voor payrolling geldt een aantrekkelijke vrijstelling. Aangezien niet jouw bedrijf, maar het payrollbedrijf op papier staat als de formele werkgever, hoeft deze premie niet te worden afgedragen. Volgens Koninklijke Horeca Nederland hoeven payrollbedrijven deze premie namelijk niet te hanteren.
De voordelen van payrolling bij 365Werk
Los van de vrijstelling van de HOP premie hangen er natuurlijk meer voordelen aan payrolling bij 365Werk:
- Heldere kosten, geen verrassingen en altijd inzicht in wat je betaalt
- Innovatieve systemen en koppelingen
- Altijd een betrokken contactpersoon die proactief meedenkt
- Geen zorgen meer over verzuim, dat wordt volledig geregeld
- Flexibiliteit, gemak en volledige ontzorging
- Zorgeloos overstappen, onze payrollspecialisten regelen het hele proces
Administratieve verplichtingen en cao-regelgeving zoals de HOP premie kunnen tijd in beslag nemen die elders beter besteed is. Door te kiezen voor een payrollconstructie wordt dit uit handen genomen, zodat je je kunt richten op de dagelijkse gang van zaken binnen je horecabedrijf.