2 min. leestijd · 15 July 2026
Werk je via 365Werk als uitzendkracht en ben je 18 jaar of ouder? Dan bouw je pensioen op via StiPP. Sinds januari 2026 geldt voor alle uitzendkrachten dezelfde regeling. De totale premie is 23,4%. Hiervan dragen wij 15,9% en betaal jij als uitzendkracht de overige 7,5%.
Pensioen lijkt misschien iets voor later, maar het is goed om nu al te weten hoe het werkt. Zo bouw je tijdens je werk alvast geld op voor de periode waarin je stopt met werken. In deze blog leggen we uit hoe dat werkt als je via 365Werk aan de slag bent als uitzendkracht.
Je pensioen bepaalt hoeveel inkomen je hebt wanneer je stopt met werken. Natuurlijk wil je dan nog steeds zorgeloos kunnen genieten van het leven. Wij leggen hieronder uit hoe het hier werkt als jij als uitzendkracht bij ons aan het werk bent.
De pensioenregeling gaat in bij uitzendkrachten vanaf 18 jaar en ouder. Deze wordt uitgevoerd door Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Wil jij meer weten? Dan kun je dat lezen op de website van StiPP!
Sinds 1 januari 2026 geldt voor alle uitzendkrachten dezelfde pensioenregeling. De totale premie is 23,4%. Hiervan dragen wij 15,9% en betaal jij als uitzendkracht de overige 7,5%. We geven een voorbeeld om het wat inzichtelijker voor je te maken;
Voor deze berekening van je pensioen wordt uitgegaan van € 2.000 van je salaris.
Er wordt in totaal € 468 voor je pensioen ingelegd. Wij betalen hiervoor € 318 en jij betaalt € 150.
De premie die wordt ingelegd is uiteindelijk niet hetzelfde als het pensioen dat je ontvangt. Dit hangt af van verschillende punten;
Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de pensioenregeling? Op deze website van pensioen.com vind je alles wat je wil weten!
