Naar blog
Wat zet je wel en wat zet je niet op je cv?
Michelle Hulzebos
Je cv is vaak het eerste dat een potentiële werkgever van je ziet, dus het is belangrijk dat deze er professioneel uitziet en relevante informatie bevat. Maar wat zet je er wel en wat zet je er juist niet op? Wij geven je een aantal waardevolle tips om je cv te optimaliseren!
Wat zet je wel op je cv?
Een professionele foto: Een goede eerste indruk is belangrijk. Voeg een professionele foto toe waarop je vriendelijk en zelfverzekerd overkomt. Vergeet niet te glimlachen! Een tip: je kunt ook een kort motto of persoonlijke zin toevoegen die jou typeert en je persoonlijkheid naar voren brengt.
Werkervaring: Zorg ervoor dat je relevante werkervaring duidelijk naar voren komt. Benoem vooral functies en taken die aansluiten bij de baan waarop je solliciteert. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt voor de functie. Probeer elke functie kort te beschrijven en focus op de resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificeringen: Vermeld je opleidingen, maar alleen als ze relevant zijn voor de functie. Dit geldt ook voor cursussen of certificeringen die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld een training gedaan die je specifieke vaardigheden heeft opgeleverd die van toepassing zijn op de baan? Vermeld die dan zeker!
Vaardigheden en kwaliteiten: Maak een overzicht van de vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan teamwork, communicatie of projectmanagement. Pas wel op dat je niet te veel algemene vaardigheden opsomt, maar focus op wat belangrijk is voor de functie.
Hobby’s en interesses: Het benoemen van hobby’s en interesses kan je cv een persoonlijke touch geven. Zorg er wel voor dat het aansluit bij de functie of de bedrijfscultuur.
Contactgegevens en LinkedIn: Vermeld altijd je contactgegevens zoals telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Een goede tip is om een link naar je LinkedIn-profiel toe te voegen. Hier kan een werkgever nog meer informatie over je achtergrond en netwerk vinden. Vergeet niet je LinkedIn-profiel up-to-date te houden. Bekijk hier hoe je LinkedIn effectief gebruikt bij het zoeken naar werk.
Wat zet je niet op je cv
Een leugentje om eigen bestwil? Het kan verleidelijk zijn om jezelf beter voor te doen dan je bent, maar dit kan je later duur komen te staan. Werkgevers kunnen je vaardigheden testen en als blijkt dat je niet kunt wat je beweert, kan dat een baan kosten. Houd je cv dus altijd eerlijk en geloofwaardig.
Irrelevante werkervaring: Heb je ooit een bijbaan gehad die niets te maken heeft met de functie waarop je solliciteert? Laat deze dan weg. Een cv moet beknopt en relevant blijven. Te veel irrelevante informatie maakt je cv langdradig en minder aantrekkelijk om te lezen.
Privé-informatie: Houd privézaken zoals je politieke overtuigingen, religie of andere persoonlijke zaken buiten je cv. Deze informatie is niet van belang voor je professionele profiel en kan zelfs tegen je werken in het sollicitatieproces.
Overbodige details: Vermijd lange teksten en passieve taal. Schrijf in korte, actieve zinnen om een krachtige indruk achter te laten. Je cv is geen biografie, maar een samenvatting van je kwalificaties en ervaring die relevant zijn voor de functie. Less is more!
Zet hem op!
Je cv is je visitekaartje. Door relevante informatie op te nemen en overbodige details weg te laten, creëer je een overzichtelijk en overtuigend document. Vergeet niet je cv regelmatig bij te werken en aan te passen aan de functie waarop je solliciteert. Zo vergroot je de kans dat je de aandacht trekt van recruiters en potentiële werkgevers! Waarom nog langer wachten? Gebruik onze tips om je cv waar nodig aan te passen en solliciteer op de baan waar jij naar opzoek bent.
Lees meer