Naar blog
Minimumloon per 1 januari 2025: wat verandert er?
Noa de Waal
Het minimumloon gaat per 1 januari 2025 opnieuw omhoog. Vanaf deze datum bedraagt het minimumuurloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder €14,06 bruto per uur, een stijging van 2,75% ten opzichte van juli 2024. Deze jaarlijkse indexatie heeft gevolgen voor jou als werknemer. In dit artikel bespreken we de wijzigingen en de nieuwe minimumlonen per leeftijdscategorie.
Wat is het minimumloon?
Het minimumloon is het wettelijk vastgestelde bedrag dat een werknemer minimaal moet verdienen bij een voltijdse dienstbetrekking. Voor werknemers vanaf 21 jaar geldt sinds 1 januari 2024 een uniform minimumuurloon. Voor jongere werknemers, tussen de 15 en 20 jaar, gelden lagere bedragen, het zogenaamde minimumjeugdloon.
Het minimumloon wordt jaarlijks op 1 januari en 1 juli aangepast, op basis van de inflatie en economische ontwikkelingen. Deze aanpassing staat bekend als de indexatie van het minimumloon.
Minimumloon januari 2025
De wijziging in het minimumloon per januari 2025 betekent dat het uurloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder stijgt van €13,68 naar €14,06 bruto per uur. Dit is een verhoging van 2,75%. De bedragen per leeftijdscategorie zijn als volgt:
- 21 jaar en ouder ontvangt €14,06 bruto per uur
- 20 jaar ontvangt €11,25 bruto per uur
- 19 jaar ontvangt €8,44 bruto per uur
- 18 jaar ontvangt €7,03 bruto per uur
- 17 jaar ontvangt €5,55 bruto per uur
- 16 jaar ontvangt €4,85 bruto per uur
- 15 jaar ontvangt €4,22 bruto per uur
Impact op uitkeringen
Het wettelijk minimumloon beïnvloedt diverse uitkeringen, waaronder de AOW, ziektewetuitkering en werkloosheidsuitkering (WW). Aangezien deze uitkeringen zijn gekoppeld aan het minimumloon, zullen ze automatisch worden verhoogd vanaf 1 januari 2025. Dit betekent dat mensen met een uitkering een hoger bedrag ontvangen door de stijging van het minimumloon.
Lees ook: