HR medewerker
Bekijk gerelateerde functies.
Wat doet een HR medewerker?
Een HR medewerker ondersteunt de personeelsafdeling van een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor administratieve en organisatorische taken rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Denk aan het opstellen van contracten, het bijhouden van personeelsdossiers, het regelen van verlof of verzuim en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Je werkt vaak samen met recruiters, managers en salarisadministratie en zorgt dat alles op HR-gebied soepel verloopt.
Het salaris van een HR medewerker
Het bruto maandsalaris van een HR medewerker ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €3.200, afhankelijk van je ervaring, sector en opleidingsniveau. In veel functies ontvang je ook een reiskostenvergoeding, opleidingsbudget of extra verlofdagen. Wie doorgroeit naar een HR-adviseur of HR-businesspartner, ziet dit ook terug in de beloning.
Werken als HR medewerker
Als HR medewerker ben je betrokken bij alle fases van de medewerkersreis: van sollicitatie tot uitdiensttreding. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en zorgt dat processen kloppen en mensen zich gezien voelen. Deze functie past bij mensen die nauwkeurig werken, goed kunnen schakelen en plezier hebben in het ondersteunen van anderen. Bij 365Werk vind je HR vacatures bij moderne, transparante organisaties die waarde hechten aan mensgericht beleid.
Het takenpakket van een HR medewerker
De exacte invulling van de functie verschilt per organisatie, maar veelvoorkomende taken zijn:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
- Beheren van personeelsdossiers en contractmutaties
- Verzuimregistratie en communicatie rondom ziekte of herstel
- Contact met medewerkers over HR-vragen
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Bijhouden van HR-systemen en digitale administratie
- Toepassen van cao’s, wet- en regelgeving
- Voorbereiden van loonmutaties voor salarisadministratie
De voordelen van werken als HR medewerker
Deze functie biedt structuur, verantwoordelijkheid en veel contact met mensen. Je werkt in het hart van de organisatie en hebt invloed op de werksfeer, het welzijn van medewerkers en de organisatie van HR-processen. HR is bovendien volop in ontwikkeling: digitalisering, inclusie en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke thema’s waarin jij kunt meedenken en groeien.
Veelgestelde vragen over HR medewerker
Heb ik ervaring nodig om als HR medewerker te werken?
Voor sommige functies wel, maar er zijn ook startersfuncties beschikbaar. Een opleiding of stage in HRM is vaak een pré
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een HR medewerker?
Nauwkeurigheid, integriteit, communicatie, kennis van wetgeving en een dienstverlenende houding.
Zijn er doorgroeimogelijkheden voor HR medewerkers?
Zeker. Denk aan rollen als HR adviseur, recruiter, salarisadministrateur of HR business partner.
Wat zijn de werktijden van een HR medewerker?
Meestal kantoortijden, met enige flexibiliteit afhankelijk van het bedrijf.
Heb ik een specifieke opleiding nodig om als HR medewerker te werken?
Een mbo- of hbo-opleiding in HRM, P&O of administratie helpt je zeker op weg.
Wat maakt een goede HR medewerker?
Iemand die het overzicht bewaart, zorgvuldig werkt en collega’s op een prettige manier ondersteunt en informeert.
Zoek je een teamleider of ben je er één?
365Werk zorgt voor de juiste match. Of je nu een professionele HR medewerker zoekt of zelf in een HR-rol wilt starten: wij helpen je verder. Bekijk onze vacatures of neem direct contact met ons op. Snel, transparant en zonder gedoe.
