Recruiter
Bekijk gerelateerde functies.
Wat doet een recruiter?
Een recruiter is verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Jij bent de schakel tussen bedrijven en talent. Je stelt functieprofielen op, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het hele wervingsproces. Als recruiter bouw je aan een netwerk van werkzoekenden en zorg je ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt – snel, zorgvuldig en met oog voor de organisatiecultuur.
Het salaris van een recruiter
Het bruto maandsalaris van een recruiter ligt gemiddeld tussen de €2.800 en €3.600, afhankelijk van je ervaring, sector en type organisatie. Daarbovenop kun je bonussen of prestatieafhankelijke beloningen ontvangen. Veel recruiters krijgen daarnaast een laptop, telefoon of leaseauto van de zaak. Wie goed presteert, groeit vaak snel door naar senior rollen of een specialisatie, zoals campus recruitment of executive search.
Werken als recruiter
Als recruiter combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je hebt veel contact met zowel kandidaten als bedrijven, waardoor je communicatief sterk moet zijn. Je werkt vaak in een dynamische omgeving, waar je snel schakelt en meerdere vacatures tegelijk beheert. Werken als recruiter via 365Werk betekent werken in een omgeving die transparant, digitaal en mensgericht is. We helpen je aan een functie die past bij jouw stijl, ambities en persoonlijkheid.
Het takenpakket van een recruiter
De exacte invulling van de functie verschilt per organisatie, maar veelvoorkomende taken zijn:
- Opstellen en publiceren van vactureteksten
- Werven van kandidaten via jobboards, social media en eigen netwerk
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
- Matchen van kandidaten met vacatures
- Begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatieprocessen
- Contact onderhouden met opdrachtgevers
- Administratief bijhouden van kandidaten in een recruitmentsysteem
- Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken
De voordelen van werken als recruiter
Deze functie biedt volop afwisseling, verantwoordelijkheid en contact met mensen. Je hebt directe invloed op carrières én op het succes van organisaties. Recruitment is bovendien een vakgebied in ontwikkeling, waarin digitalisering, arbeidsmarktdata en employer branding steeds belangrijker worden. Als recruiter leer je elke dag bij en werk je in een omgeving die continu in beweging is.
Veelgestelde vragen over recruiter
Heb ik ervaring nodig om als recruiter te werken?
Niet per se. Een achtergrond in HR of communicatie is handig, maar enthousiasme, leergierigheid en een klik met mensen zijn minstens zo belangrijk.
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een recruiter?
Luisteren, doorvragen, plannen, schakelen en aanvoelen wat iemand nodig heeft, zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Zijn er doorgroeimogelijkheden voor teamleiders?
Zeker! Denk aan rollen als senior recruiter, recruitment consultant of talent acquisition specialist.
Wat zijn de werktijden van een recruiter?
Meestal kantoortijden, maar flexibiliteit wordt gewaardeerd, zeker bij spoedvacatures of gesprekken in de avond.
Heb ik een specifieke opleiding nodig om als recruiter te werken?
Een mbo- of hbo-diploma in HR, communicatie of psychologie helpt, maar is niet altijd vereist.
Wat maakt een goede recruiter?
Iemand die de juiste match ziet, ook als het op papier niet perfect lijkt. Je moet kunnen schakelen, vertrouwen opbouwen en resultaat leveren.
Zoek je een recruiter of ben je er één?
365Werk vindt snel de juiste match. Of je nu een recruiter zoekt die jouw vacatures weet in te vullen, of zelf aan de slag wilt als recruiter: wij helpen je op weg. Bekijk onze vacatures of neem direct contact met ons op. Transparant, digitaal en zonder gedoe.
