Skip to content
Naar blog
werkzoekende

2 min. leestijd · 7 July 2026

Werken via 365Werk

Iemand anders aandragen voor een vacature? Zo werkt onze Tik ‘m aan

Bijgewerkt op 29 July 2026
Noa de Waal digital marketing specialist 365werk
Noa de Waal
Digital Marketing Specialist
Samenvatting

Ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe baan? Dan kun je diegene eenvoudig aandragen via 365Werk. Wordt jouw kandidaat aangenomen en voldoet hij of zij aan de voorwaarden? Dan ontvang jij een mooie beloning die kan uitlopen van van €20 tot wel €500. Je hoeft zelf geen flexkracht van 365Werk te zijn.

DNA Van 365werk medewerkers

Ken jij iemand die toe is aan een nieuwe baan? Dan kun je diegene eenvoudig aandragen bij 365Werk. Wordt jouw kandidaat aangenomen en voldoet hij of zij aan de voorwaarden? Dan ontvang jij een beloning. Je hoeft zelf geen flexkracht van 365Werk te zijn. Iedereen mag iemand aandragen.

Een vriend, buurvrouw, oud collega of familielid: als jij iemand kent die goed past bij een vacature, kun je daar allebei voordeel van hebben. Jij helpt iemand aan een nieuwe baan en ontvangt daar een beloning voor.

Hoe werkt iemand aandragen?

Meedoen is eenvoudig.

  1. Bekijk de openstaande Tik ‘m aan vacatures van 365Werk.
  2. Zie je een vacature die goed past bij iemand uit jouw netwerk? Draag diegene aan via de actiepagina.
  3. Vul eenvoudig het formulier in achter de knop ‘Ik ken een kandidaat’.
  4. Wij nemen contact op met jouw kandidaat.
  5. Wordt jouw kandidaat aangenomen en voldoet hij of zij aan de voorwaarden? Dan ontvang jij jouw beloning.

Je hoeft dus niet zelf op zoek te zijn naar werk. Het enige wat je nodig hebt, is iemand waarvan jij denkt: dit is echt iets voor hem of haar.

Waarom iemand aandragen?

Misschien hoor je regelmatig dat iemand uit je omgeving op zoek is naar een andere baan. Of misschien ken je juist iemand die toe is aan een nieuwe uitdaging, maar zelf nog niet actief aan het solliciteren is.

Door iemand aan te dragen:

  • help je iemand aan een nieuwe baan;
  • kost het je maar een paar minuten;
  • ontvang je een beloning als jouw kandidaat wordt aangenomen;
  • maak je iemand blij met een passende vacature.

Een goede tip kan veel verschil maken.

Wie kun je aandragen?

Eigenlijk iedereen die goed past bij een vacature. Denk bijvoorbeeld aan een:

  • vriend of vriendin;
  • broer of zus;
  • buurman of buurvrouw;
  • oud collega;
  • studiegenoot;
  • sportmaatje;
  • familielid.

Twijfel je of iemand geschikt is? Bekijk samen de vacature of stuur de vacature door. Misschien blijkt het precies de baan te zijn waar diegene naar op zoek was.

Moet je zelf bij 365Werk werken?

Nee. Dat is misschien wel het grootste misverstand. Je hoeft geen flexkracht van 365Werk te zijn om iemand aan te dragen. Ook als je nog nooit via ons hebt gewerkt, kun je gewoon meedoen aan de referralactie. Iedereen die iemand kent die past bij een vacature, kan een kandidaat aandragen.

Wanneer ontvang je de beloning?

De beloning ontvang je wanneer jouw kandidaat is aangenomen én aan de voorwaarden van de referralactie voldoet. Op de actiepagina vind je precies welke voorwaarden gelden voor de vacature en hoe hoog de beloning is.

Delen is meespelen!

Wij houden van sociale media. Dus wil jij ons graag helpen om de vacature te vullen? Dan mag jij deze uiteraard delen op de sociale platformen. Echter is het niet toegestaan om de vacature te plaatsen op andere websites. Is dit wel het geval, dan hebben wij het recht om jou te verwijderen uit het referral programma en de bonus niet uit te betalen.

Veelgestelde vragen over het aandragen van een kandidaat

Kan ik meerdere mensen aandragen voor (verschillende) vacatures?

Ja. Ken je meerdere mensen die passen bij verschillende vacatures? Dan kun je ook meerdere kandidaten aandragen. Je krijgt alleen een beloning wanneer diegene daadwerkelijk wordt aangenomen.

Kan ik familie aandragen voor een vacature?

Ja, dat kan. Zolang jouw kandidaat voldoet aan de voorwaarden van de vacature en de referralactie.

Wat gebeurt er nadat ik iemand heb aangedragen?

Onze recruiters nemen contact op met jouw kandidaat. Vervolgens doorloopt diegene de sollicitatieprocedure zoals iedere andere sollicitant.

Hoe hoog zijn de bonussen voor het aandragen van een kandidaat?

De bonussen kunnen uiteenlopen van €20 tot wel €500! Het bedrag dat gekoppeld is aan de Tik ‘m aan, is afhankelijk van het type vacature. Bekijk de vacaturetekst om het te achterhalen voor een specifieke functie.

Cookie instellingen

Uw privacy is belangrijk voor ons

Cookies zijn kleine tekstbestanden die bij het bezoeken van een website op uw computer worden opgeslagen. We gebruiken cookies voor verschillende doeleinden en om uw online ervaring op onze website te verbeteren (bijvoorbeeld om de inloggegevens voor uw account te onthouden).

U kunt uw voorkeuren wijzigen en bepaalde soorten cookies weigeren die op uw computer worden opgeslagen tijdens het browsen op onze website. U kunt ook alle cookies verwijderen die al op uw computer zijn opgeslagen, maar houd er rekening mee dat het verwijderen van cookies ertoe kan leiden dat u delen van onze website niet kunt gebruiken.

Strikt noodzakelijke cookies

Deze cookies zijn essentieel om u de diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om u in staat te stellen bepaalde functies van onze website te gebruiken.

Zonder deze cookies kunnen we u bepaalde diensten op onze website niet aanbieden.

Functionele cookies

Deze cookies worden gebruikt om u een persoonlijkere ervaring op onze website te bieden en om keuzes te onthouden die u maakt wanneer u onze website gebruikt.

Functionele cookies worden bijvoorbeeld gebruikt om uw taalvoorkeuren of inloggegevens te onthouden.

Targeting- en advertentie cookies

Deze cookies worden gebruikt om advertenties weer te geven die u waarschijnlijk interesseren op basis van uw surfgedrag.

Deze cookies, zoals aangeboden op basis van de inhoud van onze site en/of reclame aanbieders, kunnen informatie die ze van onze website hebben verzameld combineren met andere informatie die ze onafhankelijk hebben verzameld met betrekking tot de activiteiten van uw webbrowser via hun netwerk van websites.

Als u ervoor kiest deze targeting- of advertentiecookies te verwijderen of uit te schakelen, ziet u nog steeds advertenties, maar deze zijn mogelijk niet relevant voor u.

Tracking- en prestatie cookies

Deze cookies worden gebruikt om informatie te verzamelen om het verkeer naar onze website te analyseren en hoe bezoekers onze website gebruiken.

Deze cookies kunnen gegevens zoals hoe lang u op de website doorbrengt of de pagina's die u bezoekt, bijhouden. Dit helpt ons te begrijpen hoe we onze website voor u kunnen verbeteren.

Individuele bezoekers kunnen niet geïdentificeerd worden aan hand van de informatie in deze cookies.

Meer informatie

Voor vragen in verband met ons cookiebeleid en uw keuzes kan u ons contacteren. Voor meer informatie, bezoek ons PrivacybeleidOpent in nieuw tabblad.