Krijg jij doorbetaald op feestdagen? Alles over feestdagvergoeding

Feestdagen zijn fijn. Een dag vrij, tijd voor jezelf of om door te brengen met familie. Maar veel flexkrachten vragen zich af: krijg ik feestdagvergoeding als ik niet hoef te werken op zo’n dag? In deze blog leggen we het helder en eenvoudig voor je uit, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Wat is feestdagvergoeding?

Feestdagvergoeding betekent dat je op erkende feestdagen toch doorbetaald krijgt, zelfs als je niet werkt. Dit geldt alleen als je aan bepaalde voorwaarden voldoet én de feestdag niet op een zaterdag of zondag valt.

Wanneer heb je recht op feestdagvergoeding?

Je hebt recht op feestdagvergoeding als je voldoet aan één van deze twee voorwaarden:

Je hebt in de 13 weken vóór de feestdag minstens 7 keer op die specifieke dag gewerkt.
Voorbeeld: valt Hemelvaartsdag op een donderdag en heb jij 7 van de afgelopen 13 donderdagen gewerkt? Dan heb je recht op feestdagvergoeding.
Je werkt nog geen 13 weken maar je hebt in meer dan de helft van de weken gewerkt op die specifieke dag.
Voorbeeld: stel dat Hemelvaartsdag op een donderdag valt. Je bent 8 weken geleden begonnen met werken en je hebt 5 keer op donderdag gewerkt Dan heb je ook recht op feestdagvergoeding.

In beide gevallen geldt: alleen als de feestdag op een doordeweekse dag valt. Valt de feestdag op een zaterdag of zondag? Dan krijg je géén vergoeding.

Hoeveel feestdagvergoeding krijg ik?

De feestdagvergoeding wordt berekend op basis van het gemiddelde aantal uren dat je op die specifieke dag hebt gewerkt. Er wordt gekeken naar de weken waarin je daadwerkelijk gewerkt hebt op die dag.

Een voorbeeld:
Heb je in de afgelopen 13 weken 8 keer op donderdag gewerkt en in totaal 40 uur gemaakt op die donderdagen? Dan is je gemiddelde 5 uur per donderdag. Op een feestdag die op donderdag valt, krijg je dan 5 uur uitbetaald.

Welke feestdagen vallen onder feestdagvergoeding?

Je kunt feestdagvergoeding krijgen voor de volgende erkende feestdagen:

Nieuwjaarsdag
Tweede Paasdag
Hemelvaartsdag
Tweede Pinksterdag
Koningsdag
Eerste Kerstdag
Tweede Kerstdag

Bevrijdingsdag (alleen in lustrumjaren zoals 2025, 2030, 2035)

Let op: alleen wanneer deze feestdagen op een doordeweekse dag vallen, heb je kans op vergoeding.

Hoe geef ik dit door?

Werk je via 365Werk? Dan checkt ons systeem automatisch of je recht op feestdagvergoeding hebt en zorgt voor de juiste betaling. Vul je zelf je uren in via het online portaal? Dan hoef je dus ook niets op de feestdag te registreren. Je laat die dag leeg.

Vragen over feestdagvergoeding

1. Krijg ik feestdagvergoeding als ik net ben begonnen?
Ja, als je op meer dan de helft van de weken hebt gewerkt op de betreffende dag.

2. Krijg ik extra betaald als ik wél werk op een feestdag?
Dat hangt af van je opdrachtgever. Soms zijn er toeslagen. Kijk hiervoor in je contract of cao.

3. Ik werk normaal op vrijdag, maar de feestdag valt op maandag. Krijg ik dan een vergoeding?
Nee, alleen als je normaal op maandag werkt en aan de voorwaarden voldoet.

Lees ook:

Noa de Waal