Skip to content
Naar blog
werkzoekende

2.5 min. leestijd · 16 April 2025

Werken via 365Werk

Wat is een VOG en wanneer heb je die nodig voor werk?

Bijgewerkt op 30 June 2026
Noa de Waal digital marketing specialist 365werk
Noa de Waal
Digital Marketing Specialist
Samenvatting

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) is een officieel document dat laat zien dat jouw verleden geen bezwaar vormt voor een bepaalde functie. Werkgevers vragen hierom vooral bij functies met verantwoordelijkheid, zoals werken met kinderen, geld of vertrouwelijke informatie. Of een VOG nodig is, hangt af van de baan en staat meestal in de vacature vermeld. De aanvraag verloopt via de werkgever en kan digitaal via Justis of schriftelijk via de gemeente. Bij 365Werk wordt duidelijk aangegeven wanneer een VOG nodig is en worden de kosten vergoed als deze verplicht is voor de functie.

notitieboekjes en pennen 365werk

Ben je aan het solliciteren en kom je regelmatig de term VOG tegen? Dan is het handig om te weten wat een verklaring omtrent gedrag precies is en in welke situaties je er één nodig hebt.

Wat is een VOG?

VOG staat voor verklaring omtrent gedrag. Dit officiële document laat zien dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van een bepaalde functie. Met andere woorden: een VOG is het bewijs dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd die relevant zijn voor de baan waar je op solliciteert.

Denk bijvoorbeeld aan functies waarin je met geld werkt, met kwetsbare mensen zoals kinderen of ouderen, of waarbij je toegang hebt tot vertrouwelijke informatie. In zulke gevallen kan een werkgever een VOG verplicht stellen.

Wanneer heb je een VOG nodig voor een baan?

Niet voor elke functie is een verklaring omtrent gedrag nodig. Toch komt het regelmatig voor dat een opdrachtgever hierom vraagt. Of een VOG verplicht is, hangt af van het werk dat je gaat doen en de branche.

Een paar voorbeelden waarin een VOG vaak nodig is:

  • Je werkt met kinderen of jongeren
  • Je hebt toegang tot vertrouwelijke gegevens
  • Je gaat aan de slag bij een overheidsinstantie
  • Je bent verantwoordelijk voor geldstromen of waardevolle goederen

Bij 365Werk staat in de vacature duidelijk vermeld wanneer een VOG nodig is.

Hoe vraag je een VOG aan?

Een VOG aanvragen voor werk verloopt meestal via de werkgever. Je kunt dit niet zelfstandig starten. Wanneer een VOG nodig is, regelt de werkgever de aanvraag of zet deze in gang.

1. Digitaal via Justis

De meest gebruikte en snelste manier is een digitale aanvraag. Je ontvangt dan een e-mail van Justis met een aanvraagcode. Daarmee log je in met DigiD, controleer je je gegevens en rond je de aanvraag af met iDEAL.

Zorg dat je het volgende bij de hand hebt:

  • DigiD
  • Geldig e-mailadres
  • iDEAL (voor betaling)

De kosten voor een digitale aanvraag zijn €33,85.

2. Schriftelijk via de gemeente

Soms verloopt de aanvraag schriftelijk. In dat geval ontvang je een formulier van de werkgever of organisatie die de VOG vraagt. Dit lever je in bij de gemeente waar je staat ingeschreven. De kosten zijn €41,35.

VOG en 365Werk

Kom je via 365Werk in dienst, dan hoef je je geen zorgen te maken over de kosten. Als een VOG verplicht is voor de functie, vergoeden wij deze volledig. Zo kun je sneller starten zonder extra kosten.

Bij 365Werk werken we met een brede mix aan opdrachtgevers, van horeca tot schoonmaak en van logistiek tot administratie. We zorgen dat je precies weet wanneer een VOG nodig is en wat je moet regelen, zodat je zonder gedoe aan de slag kunt.

Cookie instellingen

Uw privacy is belangrijk voor ons

Cookies zijn kleine tekstbestanden die bij het bezoeken van een website op uw computer worden opgeslagen. We gebruiken cookies voor verschillende doeleinden en om uw online ervaring op onze website te verbeteren (bijvoorbeeld om de inloggegevens voor uw account te onthouden).

U kunt uw voorkeuren wijzigen en bepaalde soorten cookies weigeren die op uw computer worden opgeslagen tijdens het browsen op onze website. U kunt ook alle cookies verwijderen die al op uw computer zijn opgeslagen, maar houd er rekening mee dat het verwijderen van cookies ertoe kan leiden dat u delen van onze website niet kunt gebruiken.

Strikt noodzakelijke cookies

Deze cookies zijn essentieel om u de diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om u in staat te stellen bepaalde functies van onze website te gebruiken.

Zonder deze cookies kunnen we u bepaalde diensten op onze website niet aanbieden.

Functionele cookies

Deze cookies worden gebruikt om u een persoonlijkere ervaring op onze website te bieden en om keuzes te onthouden die u maakt wanneer u onze website gebruikt.

Functionele cookies worden bijvoorbeeld gebruikt om uw taalvoorkeuren of inloggegevens te onthouden.

Targeting- en advertentie cookies

Deze cookies worden gebruikt om advertenties weer te geven die u waarschijnlijk interesseren op basis van uw surfgedrag.

Deze cookies, zoals aangeboden op basis van de inhoud van onze site en/of reclame aanbieders, kunnen informatie die ze van onze website hebben verzameld combineren met andere informatie die ze onafhankelijk hebben verzameld met betrekking tot de activiteiten van uw webbrowser via hun netwerk van websites.

Als u ervoor kiest deze targeting- of advertentiecookies te verwijderen of uit te schakelen, ziet u nog steeds advertenties, maar deze zijn mogelijk niet relevant voor u.

Tracking- en prestatie cookies

Deze cookies worden gebruikt om informatie te verzamelen om het verkeer naar onze website te analyseren en hoe bezoekers onze website gebruiken.

Deze cookies kunnen gegevens zoals hoe lang u op de website doorbrengt of de pagina's die u bezoekt, bijhouden. Dit helpt ons te begrijpen hoe we onze website voor u kunnen verbeteren.

Individuele bezoekers kunnen niet geïdentificeerd worden aan hand van de informatie in deze cookies.

Meer informatie

Voor vragen in verband met ons cookiebeleid en uw keuzes kan u ons contacteren. Voor meer informatie, bezoek ons PrivacybeleidOpent in nieuw tabblad.