Loonstrook uitgelegd: zo lees je ‘m in 5 minuten

Je krijgt een loonstrook, je kijkt naar het nettobedrag en je denkt: prima. Totdat je ineens iets ziet als PAWW, StiPP, tijdvak, loonheffing of een uurloon dat niet lijkt te matchen met wat er bovenaan staat. Zeker aan het begin van het jaar komen die vragen extra vaak voorbij. Pak je loonstrook er even bij. We nemen de onderdelen door waar de meeste vragen over komen, zodat jij binnen een paar minuten weet hoe jouw strook in elkaar zit.

Het uurloon

Bovenaan je loonstrook staat vaak het functieloon of het loon dat bij je functie hoort. Zie dit als de ‘’categorie’’  waar je in valt.

In de tabel met loonregels (waar je uren en bedragen staan) zie je het uurloon waarmee jouw loon echt is berekend. Dat kan afwijken door bijvoorbeeld:

• opbouw door leeftijd en ervaring;
• afspraken binnen een cao;
• een trede binnen een schaal;
• toeslagen die apart worden berekend en dus niet in je basisuurloon zitten.

Vuistregel: bovenaan staat de functiecontext, in de tabel staat jouw daadwerkelijke berekening.

Tijdvak

Het tijdvak laat zien over welke loonperiode je wordt betaald. Dat verklaart vaak waarom je het ene moment meer of minder uren ziet dan je verwacht, of waarom jouw betaaldag anders is dan die van iemand anders.

Je ziet meestal één van deze varianten:

• Week (bijvoorbeeld week 2, week 3)
• 4-weken (13 periodes per jaar)
• Maand (12 periodes per jaar)

Loonheffing

Op je loonstrook staat vaak iets als ‘’loonheffing: ja, met korting’’ of ‘’loonheffing: ja, zonder korting’’. Dit gaat over loonheffingskorting: een belastingkorting die je direct terugziet in je nettoloon.

• Met korting: je gebruikt de loonheffingskorting bij deze werkgever, je nettoloon valt meestal hoger uit.
• Zonder korting: je gebruikt de loonheffingskorting hier niet, je nettoloon valt meestal lager uit.

Je mag loonheffingskorting maar bij één inkomen tegelijk toepassen. Heb je meerdere banen of inkomens, dan kiezen veel mensen ervoor om de korting maar bij één werkgever aan te zetten om verrassingen achteraf te beperken.

Pensioen

Pensioen is het onderdeel dat niet altijd hetzelfde is voor uitzenden en payroll.

Werk je als uitzendkracht? Dan zie je StiPP op je loonstrook staan. Dat is het pensioenfonds dat uitzendkrachten hebben. Je loonstrook laat zien dat er premie wordt afgedragen en welk deel bij jou wordt ingehouden.

Werk je via payroll? Dan zit je meestal in het pensioenfonds dat hoort bij de cao van je opdrachtgever, of in een andere passende pensioenregeling. Op je loonstrook staat dan geen StiPP, maar een andere pensioenregel.

Twijfel je welke pensioenregeling voor jou geldt? Kijk op je loonstrook bij de pensioenregeling of check je plaatsingbevestiging.

PAWW-bijdrage

PAWW staat voor Private Aanvulling WW en WGA. Het is een regeling die een aanvulling kan geven op je WW of WGA uitkering nadat de wettelijke termijn stopt. Zo kun je bij langdurige werkloosheid of arbeidsongeschiktheid langer inkomen houden. De regeling wordt betaald via een werknemersbijdrage. Werkgevers compenseren die bijdrage soms (deels).

Op loonstroken zie je dit vaak op twee plekken terug:

• Compensatie PAWW (een plusregel)
• PAWW bijdrage (een inhouding onder je brutoloon)

Die twee horen elkaar in de praktijk te neutraliseren. Soms ontstaat er een klein verschil, bijvoorbeeld je krijgt 1,30 gecompenseerd en er wordt 1,31 afgedragen. Dat is niet de bedoeling. Daarom wordt dit verschil bij de laatste uitbetaling van het jaar gecorrigeerd. Dit kan technisch maar één keer per jaar worden gedraaid.

Bruto vs. Netto

Bruto loon is je loon vóór inhoudingen. Netto loon is wat je op je rekening ontvangt. Het verschil komt meestal door loonheffing, pensioenpremie, PAWW bijdrage en eventuele verrekeningen zoals een correctie of voorschot.

Zie je in januari ineens een ander nettobedrag bij vergelijkbare uren? Dat komt vaak door wijzigingen in belastingtabellen of doordat loonheffingskorting wel of niet is toegepast.

Oud saldo, totaal saldo en nieuw saldo

Dit blok gaat bijna altijd over reserveringen die je opbouwt, zoals vakantiegeld en vakantieuren. Afhankelijk van je opdracht of cao kunnen er ook andere reserveringen staan.

Zo lees je het:

• Oud saldo: wat er al stond aan het begin van deze periode
• Totaal saldo: oud saldo plus wat je deze periode opbouwt (en soms min wat al is uitbetaald)
• Nieuw saldo: wat er na deze loonrun overblijft en meegaat naar de volgende periode

Reiskosten en andere vergoedingen

Reiskosten, toeslagen en afspraken over vergoedingen staan doorgaans in je addendum of plaatsingsbevestiging. Staat daar bijvoorbeeld een kilometervergoeding en zie je die niet terug, dan klopt er iets niet en is het slim om dit direct te laten checken.