Van stagiaire naar collega

Een stage of bijbaan is vaak je eerste echte stap in het werkende leven. Je leert hoe een organisatie werkt en wat er van je verwacht wordt. Zoals bij de meeste stages zijn er kansen genoeg, maar je moet ze wel pakken. Dat bewijst Danee, want ze groeide in korte tijd door van stagiaire naar volwaardig collega.

Ze kwam binnen via een open sollicitatie. Hoewel stages niet standaard waren binnen 365Werk, ging de operationeel manager toch op zoek naar mogelijkheden. Binnen recruitment zocht zij naar een passende plek en uiteindelijk ging Danee aan de slag met vacatures en kandidaten bij de afdeling schoonmaak. Daar kreeg ze de ruimte om mee te denken, te sparren en vooral: te doen.

Leren door te doen

Tijdens haar stage kreeg Danee niet alleen standaardtaken. Ze werd juist uitgedaagd op de momenten die ertoe doen. “Toen ik werd uitgenodigd om mee te helpen met project jaarovergang, hoefde ik daar geen twee keer over na te denken! Op deze manier werd ik uitgedaagd om mijn kennis uit te breiden op het gebied van cao’s.”, vertelt ze.

Halverwege haar stage kwam de kans om over te stappen naar de afdeling verzuim. Op deze manier kon zij nog meer aspecten van het HR meemaken en werd haar stage nog breder. In de praktijk bleek dit minder handig voor de korte periode, maar in plaats van stoppen werd er gekeken naar een middenweg. Ze bleef actief binnen recruitment en sprong daarnaast met drukke momenten binnen verzuim bij.

Van student naar werkritme

De overstap naar een vaste werkweek was even wennen. Het studentenleven liep nog door, terwijl de werkdagen serieuzer werden. Uiteindelijk maakte Danee daar een duidelijke keuze in. “Je moet prioriteiten stellen. In het begin probeer je alles te combineren, maar dat hou je niet vol. Op een gegeven moment zet je de knop om.”, vertelt Danee. Die omschakeling zorgde er ook voor dat ze haar werk steeds meer ging waarderen. Structuur, ritme en verantwoordelijkheid werden vanzelf onderdeel van haar week.

Communicatie als sleutel

De combinatie van vrijheid en duidelijke communicatie bij 365Werk zorgde ervoor dat Danee snel haar plek vond. Ze wist wat er van haar verwacht werd en durfde zelf initiatief te nemen. Dat merkte ze niet alleen op werk, maar ook daarbuiten. “Als iemand mij sterkte wenste met mijn studie, dan zei ik: ‘Ik vind stage echt heel leuk hoor!’”, vertelt Danee enthousiast.

Wat lef en hard werken je kan brengen

Kansen zijn er bij 365Werk genoeg. Zo gaf Danee aan dat ze zich verder wilde ontwikkelen en krijgt ze nu de mogelijkheid om de SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) af te leggen. Niet omdat het moest, maar omdat ze het zelf interessant vond. “Zolang je hard werkt en je je zaakjes op orde hebt, willen ze in heel veel dingen meedenken. Ik vind het heel mooi als een organisatie dat heeft.”

Het blijven na haar stage begon niet als een formeel traject. Wat eerst een grapje was op de werkvloer, werd uiteindelijk realiteit. Door wederzijds bevallen en de moed om te vragen, ontstond de mogelijkheid om te blijven.

Een omgeving die meebeweegt

Wat volgens Danee het verschil maakt, is de samenwerking. Dat zit niet alleen in grote beslissingen, maar juist in de kleine dingen. “Wanneer je een collega de hele dag ondersteunt en achteraf komt iemand je bedanken, zegt dat vaak al genoeg. Andersom werkt dat natuurlijk net zo.”, legt ze uit. Die wisselwerking zorgt ervoor dat je niet alleen leert, maar ook echt onderdeel wordt van het team.

Het maximale uit je stage halen

Voor toekomstige stagiaires is haar advies duidelijk: “Wees bereid om je best te doen, laat zien dat je leert van je fouten en dat je graag wilt groeien. Uiteindelijk krijg je terug wat je geeft.”, legt Danee uit. Een stage is volgens haar de perfecte manier om te ontdekken wat bij je past. Je komt binnen zonder ervaring en krijgt de kans om het werkende leven echt te leren kennen.

En soms, bij een wederzijdse klik en goede inzet, blijft het daar niet bij.