Traineeship
Bekijk gerelateerde functies.
Wat is een traineeship?
Een traineeship is een combinatie van werken en leren. Je gaat direct aan de slag binnen een organisatie, terwijl je tegelijkertijd wordt opgeleid en begeleid om door te groeien. Het doel? In korte tijd veel leren, ontdekken waar je talent ligt en stappen zetten in je carrière. Een traineeship duurt vaak 6 tot 24 maanden en is dé ideale start voor jonge professionals.
Het salaris van een trainee
Als trainee ontvang je een marktconform salaris dat past bij je rol en opleidingsniveau. Het exacte bedrag hangt sterk af van de sector waarin je het traineeship volgt, zo kan een traineeship in de juridische dienstverlening anders worden beloond dan in de logistiek of horeca. Daarnaast kan het salaris worden aangevuld met ontwikkelbudgetten, coaching of bonussen, afhankelijk van het traject. Je krijgt dus betaald om jezelf te ontwikkelen.
Werken als trainee
Werken als trainee betekent investeren in jezelf. Je krijgt direct verantwoordelijkheden binnen een organisatie, maar staat er niet alleen voor. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en volgt vaak trainingen of workshops. Je ontwikkelt vakinhoudelijke én persoonlijke vaardigheden en leert het bedrijf van binnenuit kennen. Of je nu net bent afgestudeerd of wilt switchen van richting – een traineeship biedt structuur, uitdaging en doorgroeimogelijkheden.
Het traject binnen een traineeship
De inhoud van het traineeship verschilt sterk per sector en organisatie, maar doorgaans bestaat het uit:
- Een introductieperiode met coaching en training
- Praktijkervaring in een specifieke functie of afdeling
- Reguliere evaluaties en ontwikkelgesprekken
- Trainingen in soft skills, zoals communicatie en leiderschap
- Eventueel stages op andere afdelingen of bij andere bedrijven
- Het opbouwen van een netwerk binnen de organisatie
- Vooruitzicht op een vaste functie na afloop van het traject
De voordelen van een traineeship
Een traineeship biedt je de kans om te groeien, ontdekken en werken tegelijk. Je bouwt werkervaring op, terwijl je intensief wordt begeleid. Ideaal voor starters die willen leren én presteren. Dankzij het vaste programma en duidelijke structuur weet je precies waar je aan toe bent. Je ontwikkelt jezelf snel en vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, met uitzicht op een baan waarin je écht past.
Veelgestelde vragen over traineeships
Heb ik een diploma nodig om aan een traineeship te beginnen?
Meestal wel. Een mbo-, hbo- of wo-diploma is vaak vereist, afhankelijk van het traject.
Hoe lang duurt een traineeship?
Gemiddeld tussen de 6 en 24 maanden, afhankelijk van het vakgebied en de werkgever.
Krijg ik een vast contract na het traineeship?
In veel gevallen wel. Het traineeship is bedoeld als opstap naar een vaste functie.
Kan ik ook een traineeship doen als ik al werkervaring heb?
Ja, vooral als je een carrièreswitch wilt maken of nieuwe vaardigheden wilt leren.
Is een traineeship fulltime?
Vaak wel, maar er zijn ook deeltijdtrajecten. Dit verschilt per organisatie.
Word ik begeleid tijdens het traineeship?
Ja, begeleiding is een belangrijk onderdeel. Denk aan een mentor, teamleider of coach.
Op zoek naar een traineeship of een trainee?
365Werk helpt je graag verder. Of je nu als starter op zoek bent naar een kans om je carrière te kickstarten, of als werkgever jong talent wilt aantrekken en opleiden: wij maken de match. Neem contact met ons op of bekijk het actuele aanbod. Transparant, digitaal en gericht op groei.
